充実を保つ――心の力を満たしておくことが最優先、船が喫水線を下回ってはならないように
心の力を満ち足りた状態に保つことこそ、何よりも大切だ。
一、心の力の使いすぎから、心の力の衰弱へと進まない
心の力を使いすぎた状態で無理に突き進むのは、業の障りによる、やむを得ないことだ。
その状態でさらに力を入れすぎ、心の力を衰弱させて、「心の力が喘息を起こすような状況」や「夜警の小さな自我」といった典型的な苦境に陥らないようにする。
長い目で、遠くまで歩んでいく。一つの城や砦、一時の損得にこだわらない。
力みすぎない。自分のペースを保ち、健康を保つ。
二、心の力を満ち足りた状態に保つことこそ、何よりも大切だ
心の力を満ち足りた状態に保ち、心を健やかで充実した状態に保つ。
最低基準を下回らず、戦略的に蓄えてある心の力には手をつけない。
1.身体の健康を保つことよりも重要であり、身体の健康の前提でもある。
2.そうしてこそ、より自覚的にメタ認知を働かせられる。努力よりも選択がものをいう。ぼんやりと無自覚に過ごし、愚かな手を次々と打って、泥沼にはまり、魔境に陥ることを避けられる。
3.そうしてこそ、自信を持ち、気楽に、自由にいられ、自信が誇りにまで育つ。今を生き、今に安んじ、今を楽しめる。
4.そうしてこそ、自然につながりを持ち、自然や高いエネルギーとのつながりを得て、おのずと物事を成し遂げられる。
重要な投資や重要な決断の前には、できる限り自分の状態を整え、よく休み、気力を充実させ、十分な心の力を持ち、心の深層と健全につながる必要があることを、人は本能的に知っている。
衡水中学のような方式の中学校・高校でさえ、大学入試の直前まで夜更かしをさせることはない。
努力することが何よりも大切なのではない。むしろ、無理に努力せず、力を入れすぎたり、力を使い果たしたりして、崩れてしまわないことだ。力んだ時点で、すでに間違っている。
多くの場合、激しい内的葛藤が心の力を消耗させるのではなく、心の力が衰弱しているからこそ、内的葛藤が激しくなる。
三、道家の養生と「徳充符」の理念
列子:本性を一つにし、気を養い、徳を内に含むことで、万物が生まれる根源に通じる。このような人は、天から授かったものを完全に守り、精神に隙がない。外の物事が、いったいどこから入り込めようか。
荘子:とどまるべきところを知れば、危うくならない。人は流れる水を鏡とせず、静止した水を鏡とする。精神が十全であること、それが聖人の道である。互いに泡で潤し合うよりも、川や湖の中で互いを忘れて生きるほうがよい。
道徳経:心は深い淵のようであるのがよい。虚ろであることを極め、静けさを篤く守る。言葉が多ければたびたび行き詰まる。内なる中心を守るほうがよい。
四、船を進めるには、水位が喫水線を下回ってはならないのと同じ
心の力が引き潮のように減り、安全線を下回ると、船は浅瀬に乗り上げ、暗礁にぶつかり、ぬかるみにはまってしまう。
心の力が減って安全線を下回っているのに、なおやみくもに動き回るのは、自分で自分を誤らせることだ。その結果、ぬかるみにはまって座礁し、今度は自分を責め、船をこぐ水夫に鞭を打つ。悪循環だ。
思考はまさに船のようなもので、満ち足りた心の力によって支えられている。心の力が乏しいとき、思考は一部分のぬかるみにはまり、自由に想像を広げ、逍遥することができなくなる。
心の力が十分な水位を保っていてこそ、船は流れに乗り、勢いに乗り、風に乗って進める。
すでに座礁しているときは、心の力が戻るのを静かに待つ。戻ったら、経験と教訓を振り返り、ぬかるみや氷山、業の障りから距離を取り、心の力が満ち足りる水位を保つ。
五、淡々としてこそ、すんなり進む:力めばずれる、清静無為の実践
1.いつも力みすぎているから、うまくいかない
「マインドフルネスを実践する人の小さな自我」は、雑多な労苦と気晴らしが入り交じった偽りのマインドフルネスで自分を消耗させ、「夜警の小さな自我」は、すでに消耗しているときにさらに消耗を深め、悪循環に陥る。
いつも緊張して忙しく動き回っているために、かえって人生の五つの要素(学業、仕事、社交、身体、心)への洞察や気づきがない。力みや執着は、つながりが断たれ、業の障りが絡みついていることのしるしにすぎない。
2.本当の進歩には、くつろぎ、気づき、メタ認知、つながりが必要だ
本当の進歩、人生の五つの要素の前進、さまざまな面での価値への投資、付き合う相手の選別、運命の行き詰まりを破って次元を上げること、環境の業の場を突破すること、人の覚醒や悟りには、くつろぎ、気づき、メタ認知、つながりが必要だ。努力よりも選択がものをいう。
つまり、自らの本性を覆い隠す業の障りを減らす必要がある。
心の力を満ち足りた状態に保つことが、何よりも大切だ。
3.清らかな静けさ->前進->清らかな静けさ、という好循環
これまでは十分に淡々としておらず、十分な清らかさや静けさがなかったから、物事も十分にすんなりとは進まなかった。もちろん、それもすべて運命の一部だ。
六、社交、環境、組織の管理文化
心の力を使い果たしてしまう環境から離れる。業の障りに満ちた環境から離れる。二流やそれ以下の会社の多くは、従業員がぼんやりと無自覚な状態でいるよう意図的に仕向けており、従業員が目を覚まし、心の力を満ち足りた状態に保つことを望んでいない。
心の力を養ってくれる環境に近づく。
これも、DeepSeekやグーグルのような会社が、ましてやバークシャー・ハサウェイのような会社が、一流の人材を引きつける方法だ。
DeepSeekの梁文鋒:「一人の人間が一日に質の高い仕事をできる時間は、長くても6〜8時間を超えるのは難しい。残業で疲れた状態での鈍った判断は、かえって貴重な計算資源を無駄にし、得るものより失うものが大きくなる。」
付き合う相手は厳しく選び、一流、超一流の人とだけ交流し、自分を養い、自分の心の力を高めてくれる人と接する。